АО АКВАВИТ - БРАСКО

Аквавит – Браско АО работает в рамках Группы Капитала Предприятия Внешней Торговли АО "Бартимпекс"

АО Аквавит - Браско представляет собой компанию, которая была создана в результате объединения двух известных и ценимых производителей алкогольных изделий – Спиртовой Компании АО „Вратиславия” Польмос Вроцлав и Предприятия Ферментационной Промышленности АО „Аквавит” с зарегистрированным офисом в Лешно. В результате слияния общество АКВАВИТ начало работать в компании по всем правам и обязательствам общества ВРАТИСЛАВИЯ, включая все права и обязательства, вытекающие из договоров с контрагентами.

Общество является одним из крупнейших и быстро развивающихся компаний спиртового сектора в Польше. Оно является лидером на внутреннем рынке по производству биоэтанола, который используется в качестве добавки для бензиновых двигателей, а в 2007 году в зависимом обществе ООО "Вратиславия – Био" началось производство эфиров рапсового масла используемого в качестве добавки к дизельному топливу. С 1879 мы являемся одним из крупнейших производителей в стране наивысшего качества нейтральных спиртов, ратифицированных спиртов типа люкс, отборного и обыкновенного а также известных водок и спиртных изделий ценимых потребителями.

АО Аквавит-Браско также является владельцем холдинговых компаний, которые ведут похожую деятельность на рынке Биокомпонентов - ООО "Вратиславия – Био" – производитель Биоэфиров и глицерина, а также дающую возможность для конгломератной диверсификации: ООО Эко-Браско – на рынке зерна и рапсового масла, а также ООО Центр Конференций и Отдыха – на рынке гостиничных услуг, услуг по отдыху и организации конференций. Мы имеем тоже Базу отдыха в Брошкове.

Цель нашего действий удовлетворить потребителей производимых и продаваемых изделий. Обеспечение качества продукции и заботе об окружающей среде являются важной частью стратегии Общества АО Аквавит – Браско и является проявлением социальной ответственности бизнеса. Во внутренних отношениях мы стремимся интегрировать деятельность и получать синергию в работе группы, самосовершенствования как работников как тоже и фирмы как организации, а также уважения и взаимного уважения для исполняемой работы и в отношениях с заинтересованными сторонами.